採用情報

グレースガーデン越谷では、一緒に施設作りをしていく職員を募集しています。

平成27年4月の開所から4年が経ちました。
何もないところからユニットケアを目指し、
みんなで施設を作ってきました。

開所からの2年目で満床になりすべてのユニットが揃いました。
4年が過ぎ、行事やレク、研修、委員会なども充実してきました。
いつかは埼玉一の施設を目指していますが、
まずは越谷で一番か2番かと言われる施設を目指しています。
この開所からの4年の職員の努力により、その足掛かりは出来ました。
ここからがスタートで、もっと良い施設作りをするだけです。

職員が誇りに思える施設づくりは、まだまだ続きます。
まだまだ施設を変えていく時期です。この施設はもっと良くなります。

あなたの活躍する場が、ここにはあります。
ユニットケアに一緒に取り組みませんか?


グレースガーデン越谷では、職員の育成こそ、サービスの向上への近道と考えています。
「礼節、感謝、誠実」を職員理念とし、仲間として助け合える組織を目指します。
<法人理念、運営方針、職員理念、3つの勇気>に共鳴できる職員を求めます。

 <法人理念、運営方針、職員理念、3つの勇気>(別ページへ)


 職員研修の様子については、以下を参照下さい。
 <新着情報・お知らせ・職員研修報告など>(別ページへ)


現在募集中の職種は、以下のとおりです。

 ・介護職(正職員) ※R1年10月より「特定処遇改善手当10,000円/月」がつきます。
 ・看護職(正職員) 
 ・介護職(パート) ※充足のため、募集停止中(H31.2.14現在)

介護職(正職員)

募集職種 介護職(正職員) 
勤務時間 夜勤を含めた交代勤務(夜勤は平均5回/月)
(早)7:00~16:00、(遅)13:00~22:00、(夜)22:00~7:00
給与 月給 232,800円以上 (夜勤手当5回を含む、夜勤1回5,000円)

   ※232,800円は、無資格・未経験の場合
    基本給は、経験・学歴により加算します。
    別途、資格手当、住宅手当、扶養手当等あり(下記求人票参照)

   (参考)
    採用時給与提示額平均 271,225円(通勤手当と残業手当除く)
賞与 年2回(2回の合計で3.0カ月予定)
待遇 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金共済制度あり
休日 9日/月 (2月のみ8日/月) 
夏休暇2日・冬休暇2日(年111日) 有給休暇:初年度10日 
資格 以下のいずれかに該当するもの
・ホームヘルバー2級以上の介護・福祉資格の有資格者
・3か月以上の介護の経験者
年齢 60歳まで(定年後の再雇用制度あり)
勤務地 越谷市砂原125-1 特別養護老人ホーム グレースガーデン越谷
車通勤 車通勤可(駐車場完備・無料)
求人票
備 考 「夜勤なし」の正職員を希望される方は、別途ご相談下さい。




看護職(正職員)

募集職種 看護職(正職員) 1名
勤務時間 日勤中心(夜間コール担当あり 平均7回/月)
8:30~17:30 (遅番9:30~18:30 月7日程度あり)
給与 月給 286,100円以上 (正看護師 305,400円以上

   ※286,100円は、准看護師・未経験の場合
    基本給は、経験により加算します。
    別途、資格手当、住宅手当、扶養手当等あり(下記求人票参照)
賞与 年2回(2回の合計で3.0カ月予定)
待遇 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金共済制度あり
休日 9日/月 (2月のみ8日/月) 
夏休暇2日・冬休暇2日(年111日) 有給休暇:初年度10日 
資格 以下のいずれかに該当するもの
・正看護師
・准看護師
年齢 60歳まで(定年後の再雇用制度あり
勤務地 越谷市砂原125-1 特別養護老人ホーム グレースガーデン越谷
車通勤 車通勤可(駐車場完備・無料)
求人票


介護職(パート)※充足につき募集停止中(H30.5.26)

募集職種 介護職(パート) 
勤務時間 7:00~20:00のうち1日6~8時間勤務ができ、週3日以上できる方。

勤務時間は個別に相談に応じます。
例) 7:00~16:00、8:30~17:30、11:00~20:00
   7:00~13:00、8:00~15:00、9:00~16:00、
  11:00~19:00など
給与 時給 1,100円(介護福祉士 時給1,150円)

  ・通勤手当は、公共交通機関は実費、車・バイク・自転車は14円/km
資格 以下の方、歓迎します。
・ホームヘルバー2級以上の介護・福祉資格の有資格者
・半年以上の介護施設の経験者
年齢 概ね65歳まで
勤務地 越谷市砂原125-1 特別養護老人ホーム グレースガーデン越谷
車通勤 車通勤可(駐車場完備・無料)
求人票

 

私たちは、職員の定着率の高い施設、近隣・地域から信頼される施設を目指します。
職員の定着が職員を育て、経験の積み重ねが改善を推進し、結果としてご利用者への
サービスの質を向上させられると、これまでの施設運営から感じました。
サービスの質の向上のためには、職員の定着が必須であると考えます。
経験は財産です。
将来ともに働く職員には、ぜひとも全ての職員に永年勤続表彰(5年・10年・20年・30年)を
受けて頂きたいと思います。

職員が家族を連れて来れる施設、職員が誇りに思える施設って、いいですよね。
「定年まで辞めませんから・・・。」 これ、すごい良い言葉です。

これを読んだ未来の職員の皆さま、ぜひ一緒に働きましょう。